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紹介予定の面接の実際とは
紹介予定派遣の面接についてですが、「派遣」の面接と「紹介予定派遣」の面接とは違うことを頭にとめておいてください。
紹介予定派遣の面接は、通常の派遣の面接とは実際に異なっているのですが、それはなぜだと思いますか？今まで派遣のお仕事をやってきた人、派遣での経験が主な人は、今までの派遣と同じ感覚で面接に行ってしまうと後から後悔することになりかねません。なぜかというその理由についてですが、派遣の人はあくまでも期間限定での契約です。
それに対して、紹介予定派遣の面接は、将来正社員となるかもしれない人を面接するということなのです。ですかた、企業側にとっても人を見る目はよりシビアです。通常の派遣の面接よりもかなりつっこんだ質問をしてきます。社員になる可能性があるわけですから、それは当然ですよね。
ですから、紹介派遣の面接を受ける際には、正社員の面接を受けるのと同じ心構えで構えましょう。もちろん派遣だからといって、面接が簡単であるわけではありませんが、同じ感覚でいると戸惑ってしまうことは間違いなさそうです。
まず紹介予定派遣の面接では自分の発言する言葉に「終始一貫した話し」が求められます。入社理由なども具体的に聞かれます。正社員の面接と変わらないじゃないか、と驚かれる方もいるようです。入社の動機については、必ず企業から質問されます。それもかなり突っ込んだ質問になりますので、通り一辺倒の会話にだけはならないように注意してください。
そのとき、きちんと自己分析をしておくことが重要です。また紹介予定派遣の面接では、前もって、自分の将来の夢だとか今後についてのビジョンを的確、明確に相手に伝えられるようにしておくことです。中途半端では相手には絶対に伝わりません。話す内容に一貫性を持たせ、しっかり自分をアピールできるようにすることです。面接についてはリハーサルしておくことが大切でしょう。ここで厳しい書き方をしたので、もしかしたら、少し緊張してしまう方もいるかもしれませんが、そんな場合にもリハーサル、練習は大切です。相手を見つけて、模擬面接を重ねておきましょう。
あとは、あなたがどれくらい入社希望の会社に興味を持っているか、本気で会社に入りたいのかどうかを試すような質問もあります。予期しない質問もくるでしょうし、戸惑うかもしれません。最初のイメージが非常に重要です。見た目については、就職本を買ってきて勉強してもいいでしょう。面接官に好印象を与えるためにも、自分のためにも紹介予定派遣の面接では正しい情報収集は必要になります。紹介予定派遣の面接で気をつけておきたいことは、服装・ヘアスタイルは無難にまとめることが一番です。リクルートスーツに近い形のスーツだと誰に対しても良い印象が与えられます。
茶髪についてですが、昔に比べてはるかに許容範囲が増えてきました。ある程度常識の範囲内なら大丈夫でしょう。できるだけ暗い色が自然に近いので、良い印象を与えられますが、極端な明るい色でなければ、心配しなくても大丈夫です。
もし、髪が長すぎるのであれば、しっかりと結ぶ、留めるなどはしておいて下さい。それだけでぴしっとした「しまった」印象になります。あとは面接の最初の笑顔の印象でしょうか。人間の顔の印象は第一印象で80％以上は決まってしまうといわれています。注意して下さいね。そして楽しく会話をエンジョイする感じで臨みましょう。よい雰囲気でスムーズに進むようにするためにも、笑顔は大切です。「一緒に働きたい」と感じてもらうことですね。
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