<% content.free.text %>
派遣の社員、契約社員の違いとは？
昔は社員といえば、もっぱら正社員のことをさしていましたが、最近では雇用形態も多岐にわたってきています。その社員雇用の形態には派遣社員、正社員、契約社員などさまざまですが、これらはどのように違うのでしょうか。
派遣社員、正社員、契約社員等の一番明確な違いとは、給料の受け取り形態が異なっています。派遣社員ですが、派遣されている会社ではなく、派遣専門に行っている会社と契約し、そして給料も派遣先ではなく、所属している派遣会社から出る仕組みになっています。
派遣社員以外、正社員、契約社員は勤めている先の会社と契約していますので、給料は派遣社員とは違い、働いている就業先、勤めている会社からいただきます。一言で言いますと、勤務先の会社と雇用されている人の間に斡旋している派遣会社が存在しているかどうかが上に上げた正社員、契約社員、派遣社員といった違いになっているのです。
もし、今勤めている会社をあなたが「もう辞めたい！！」と思ったとしましょう。その場合には、派遣社員ですと派遣会社の担当者と話し合いのうえで、派遣先の会社をで辞めるわけですが、正社員や契約社員の場合ですと、仲介してくれた会社がなく、そこの会社自体との契約になるわけですから、現在所属している会社の部署の直属の上司に直接辞意を伝えることになります。
給料の支払われる形態も違いますが、それだけではありません。派遣社員の場合はほとんどのケースが「時給」での計算となりますが、正社員や契約社員になりますと、「時給」ではなく、「月給」になる場合がほとんどです。派遣社員の方が、バイト、パートに近い感覚になってくるのでしょうね。
たとえば残業を行った場合でも、派遣社員には時給ベースで支払われますが、正社員ですと、その限りではないことも多いですので、契約社員、正社員の方々は、交通費とか残業手当はどのような支払いになっているのかなど、事前にしっかりと確認しておく必要があります。
あとは面接についてです。派遣先との面接の場合、派遣社員ですと、ハケン会社の担当者が一緒にいて細かい条件などを話し合うケースが多いのですが、正社員、契約社員になると自分一人で相手会社の担当者と面接に臨みます。派遣会社のような人材の雇用に対するフォローはないというわけです。
こういうふうに書きますと、正社員に比べても派遣社員の方が良さそうだと感じられるのかもしれませんが、実際に会社の立場になりますと、正社員の方が、派遣社員と比べてもはるかに責任が大きく重大な役職やポジションが任されることになります。そして派遣会社が間に入っていない分、それだけ給料も高く、長期雇用、そして安定雇用される可能性もあるのです。
正社員とは違って、契約社員、ハケン社員の場合は、数ヶ月ベースでの契約条件の見直しがすすめられ、そこで契約を更新しながら仕事を継続していくのです。この点が正社員ほど安定していない雇用状態になるわけです。
それぞれの雇用条件には一長一短があります。正社員もそうですし、ハケンの仕事だってそうです。片方にとらわれることはしないで、幅広い視点を持って、仕事探しを行うことをおすすめします。仕事を始めると生活の中心は仕事になってくるわけですから、あまり安易な考えではなく、ある程度の考える時間もほしいところです。